Contrata con mayor confianza desde el inicio.
Valida identidad, historial laboral y referencias antes de la oferta. Decisiones respaldadas por información verificable, sin frenar tu proceso de contratación.
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¿Sabes realmente a quién estás contratando?
71%de los profesionales de Recursos Humanos han encontrado información falsa o engañosa proporcionada por candidatos.
Fuente: First Advantage, Workforce Solutions HR Survey / SHRM Conference, 2025. Presentación Overview LATAM.
Lo que tu equipo necesita saber antes de contratar.
Entrevistas y currículums no confirman hechos. El Pre-empleo valida la información crítica del candidato y deja evidencia trazable para cada decisión.
Confirma que el candidato es quien dice ser desde el primer contacto.
Estudios, historial laboral y documentos verificados con evidencia.
Antecedentes y referencias listos antes de extender la oferta.
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Componentes modulares que se activan por separado o en conjunto, vía plataforma o API.
- Validación de identidad
- Verificación laboral
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- Validación de candidatos
Menos riesgo, menos tiempo, mejores decisiones.
Reduce riesgos
Detecta inconsistencias antes de firmar el contrato.
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Validaciones automatizadas que se resuelven en minutos.
Contrata con certeza
Cada decisión respaldada por fuentes verificables.
Cumple políticas
Evidencia auditable para cumplimiento interno y regulatorio.
Tres pasos, cero fricción para el candidato.
- 01
Solicita
Carga al candidato desde la plataforma o tu ATS.
- 02
Valida
El candidato confirma identidad y autoriza en línea.
- 03
Decide
Recibes el reporte con evidencia y señales de alerta.
Lo que preguntan los líderes de Talento.
Diseñado para equipos que contratan de forma constante en industrias donde el cumplimiento es crítico.
¿Cuánto tarda una verificación?
Las validaciones automatizadas entregan resultados en minutos; las verificaciones con terceros, en horas.
¿Se integra con nuestro ATS?
Sí. Vía plataforma o API, sin cambiar el flujo de reclutamiento actual.
¿Cómo se maneja el consentimiento?
El candidato autoriza en línea y cada paso queda registrado con evidencia auditable.
¿Podemos elegir solo algunas validaciones?
Sí. Los microservicios se activan por separado según puesto, riesgo o volumen.
